¿En que consiste?
Se generan ideas a base de preguntas en tarjetas, para esto se necesita mínimo un grupo de 5 personas, a estas se le entregan varias tarjetas de 4 x 3 pulgadas ( 10 x 7,6 cm) con preguntas que suponen una profunda indagación.
En la parte de arriba de la tarjeta se debe escribir el asunto principal o la idea que posteriormente se desarrollará en la parte inferior de la misma.
Se hace la pregunta y se da un tiempo determinado para responderla, después de este tiempo se recogen las tarjetas y se guardan en un sobre marcado con la pregunta que se hizo. Estas respuestas se analizan posteriormente para generar más ideas, evaluarlas y determinar planes de acción, cultivar ideas innovadoras o generar puntos de partida para el futuro.
Se puede solicitar el nombre de la persona que lleno la tarjeta o se puede dejar de forma anonimia.
Algunos ejemplos de preguntas:
- ¿Que cambiaría si estuviera a cargo durante un año de la empresa?
- ¿Que haría para mejorar la comunicación entre las diferentes áreas?
- ¿Que le cambiaría al producto si esto dependiera exclusivamente de usted?
- ¿Que tareas podemos dejar de realizar sin afectar el desempeño?
- ¿Que impide que realice mejor su trabajo?
No olvides dejar un comentario con tu opinión y suscribirte al blog.
No hay comentarios:
Publicar un comentario